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职场女性权益保护—产期篇

90后员工关系专家陈豪

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课程介绍
课程介绍:产期是三期中企业和女职工最容易产生高发问题的时期。针对产假以及与其相关的知识点不仅是员工,就连HR也得了然于胸。毕竟HR还是一个女性为主的群体。
课程大纲:
1、 产假天数的最正式的计算标准
2、 计划生育奖励假与产假,具体的差异与不同
3、 产假生育保险待遇的种类和金额
4、 领取生育保险待遇的前提—合规缴纳生育保险
5、 男性缴纳生育保险的作用
6、 产假工资与生育保险待遇能否重复领取?
7、 未婚先育还能否享受产假、计划生育奖励假和生育保险待遇?
8、 女职工产假结束离职存在的风险及规避方法
老师简介
企业人力资源部员工关系负责人
多家人力资源机构以及大型企业咨询顾问
20余家网络平台常驻直播特聘讲师
三茅网行业先锋导师、签约专栏作家
《HR硬实力》、《中小企业HR学习成长地图》撰作者之一
著畅销书《企业灵活用工实操手册》
高级人力资源管理师、高级劳动关系协调员
收稻网首推高级智客、百师导首批职业导师
中国人力资源管理协会特邀成员
13761055312
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企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
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